根据合同法的规定，单位违法解除的法律后果有二个，一是强制继续履行;二是按照经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金。 (一)强制继续履行 继续履行合同是指。专家导读 员工违法解除合同赔偿规定是协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，抚顺市顺城区时呈按12年算)，因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助(不低于6个月。